認可基準を満たすための制約が多い学校法人ではなく、変化に強い企業法人の特長を活かし、毎年カリキュラムをアップデートします。同じことを行う前例主義ではなく、時代にあった内容へ果敢にチャレンジします。

企業と連携して行うインターンシップ等の就職・デビュー活動も、講師が徹底サポート。未経験でも安心してチャレンジすることが可能です。

毎年約10％の講師を見直し。生徒に実施してもらう授業アンケート、生徒のモチベーション、作品の質、就職実績から講師をアップデート。常に講師の質を保っています。